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Stiamo progettando il lavoro per un mondo che non esiste più?
Ieri, una calda domenica di Luglio, mi sono trovata casualmente a chiacchierare in un negozio con un Area Manager che stava coprendo il turno di apertura perché in difficoltà con il personale, tra ferie, permessi e problematiche di recruiting. Nelle sue parole ho ritrovato la mia stessa esperienza, ossia l’incremento di complessità nel pianificare il lavoro, seguendo modelli organizzativi e procedure consolidate, in un momento di cambiamento di approccio al mondo del lavoro.

Almafenix
20 lugTempo di lettura: 1 min


Da dove nasce la visione di un progetto?
Dall’esperienza. Dalle competenze. Dall’osservazione di centinaia di situazioni simili. Esiste però uno spazio, più silenzioso, in cui frammenti di tutti questi elementi incontrano l’intuizione, portando alla luce un’opportunità. Non è un prevedere il futuro. Credo che la visione nasca dalla capacità di riconoscere la connessione che unisce elementi apparentemente disgiunti e, proprio da quella connessione, far emergere una possibilità prima ancora che diventi evidente. #Inno

Almafenix
9 lugTempo di lettura: 1 min


Quanto di noi lasciamo entrare nel lavoro?
Ho la visione dell'essere umano come un intero composto da tanti piccoli pezzi che si incastrano tra loro, come un puzzle. Ogni frammento rappresenta momenti di vita vissuta. Esperienze che, in un modo o nell'altro, piacevoli o difficili, ci hanno lasciato qualcosa e hanno contribuito, nel tempo, a creare quell'unicità che portiamo nel mondo. Siamo abituati a vivere di ruoli, sia nella vita privata che in quella professionale, ma restiamo sempre un unicum che seleziona, spess

Almafenix
3 lugTempo di lettura: 1 min


RESILIENZA: una strada, due direzioni
La fisica la definisce come la capacità di un materiale di resistere a un urto senza spezzarsi. La psicologia la descrive come la capacità di un individuo di riorganizzare positivamente la propria vita e superare eventi traumatici o situazioni di forte stress. Una ci parla di resistenza. L'altra di trasformazione. È una di quelle potenzialità dinamiche che si migliorano allenandole e, purtroppo, questo accade solo attraversando situazioni difficili. Non ci auguriamo mai che s

Almafenix
18 giuTempo di lettura: 1 min


Il Potere della condivisione
Oggi ho partecipato a un piccolo evento di coaching in lingua inglese. Quando mi sono iscritta l'ho fatto più per curiosità. Volevo portarmi a casa esperienza sul metodo. In realtà, ho trovato molto più di quanto immaginassi. Non tanto per ciò che è stato detto. Ma per ciò che è stato condiviso. Ogni volta che le persone trovano uno spazio sicuro in cui raccontarsi, succede qualcosa di sorprendente. Scopriamo di non essere gli unici. Non gli unici ad avere dubbi. Non gli unic

Almafenix
11 giuTempo di lettura: 1 min


Guarire o Evolvere?
Troppe volte parliamo del nostro percorso personale come di una guarigione. Come se fossimo malati cronici. Come se potessimo esistere davvero solo dopo aver trovato una soluzione alla presunta malattia dell’imperfezione. Eppure mi chiedo spesso se questa sia davvero la parola giusta. Perché quando parliamo di guarigione, rischiamo inconsapevolmente di partire dall’idea che ci sia qualcosa di sbagliato in noi da correggere. Qualcosa da aggiustare. Qualcosa da eliminare. Quant

Almafenix
4 giuTempo di lettura: 2 min


Il Tempo
Ho scoperto che il vero lusso, oggi, è il tempo. Non quello riempito. Non quello ottimizzato. Non quello trasformato continuamente in produttività. Ma il tempo lento. Quello che ci permette di respirare, ascoltarci, ritrovarci. Per anni ho vissuto immersa nella performance: riunioni, call, obiettivi, connessioni continue, il bisogno costante di esserci, rispondere, performare. Non conoscevo altre modalità per esserci, perciò ho sempre pensato che fosse “normale” così. Poi, a

Almafenix
27 magTempo di lettura: 1 min


Vulnerabilità e Leadership
È ancora abbastanza diffuso il pensiero che un leader, per essere tale, debba apparire sempre sicuro, granitico, imbattibile. Quasi distante dalla possibilità di verbalizzare certe emozioni. Io credo invece che uno dei punti di svolta della leadership sia proprio la vulnerabilità. Non come fragilità o debolezza. Non come perdita di autorevolezza. Ma come capacità di restare umani e integri anche dentro decisioni difficili. Per anni ci hanno insegnato che guidare significa non

Almafenix
20 magTempo di lettura: 1 min
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